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准格尔旗党委组织部建设“五型”机关着力打造模范组织部门
文档来源:旗委组织部
  准格尔旗委组织部积极适应新常态,带头践行三严三实要求,以从严治部、从严律己、从严带队伍的要求,努力打造模范组织部门。以建好队伍、打牢基础、用活人才为目标,努力建设学习型、实践型、严谨型、活力型、幸福型的五型机关。

  打造学习型机关。采取个人自学与集体学习相结合的方式,建设一个博苑书库,开展每天读书一小时活动,鼓励组工干部对知识的广泛涉猎;打造组工讲坛平台,坚持每周四轮流授课,人人当教员、人人做学员;建立组工干部跟班培训制度,在举办的各类培训班中,确保都有一定数量的组工干部跟班全程参与,拓宽组工干部的视野和知识层面,努力培养一支开口能讲、提笔能写、下去会干的复合型组工干部;

  打造实践型机关。推动组工干部实践基地的作用发挥,推行一线工作法,建立部机关包村(社区)和部领导干部联系群众包户制度、组工干部抓后进村、联系示范村抓基层党建机制,抽调1名组工干部脱岗驻村接受锻炼,强化组工干部服务基层、服务群众的能力;

  打造严谨型机关。坚持把坚强的党性作为组工干部的立身之本,通过开展革命传统教育、建设三址两厅一书(葫芦头梁党小组、魏家峁党总支地下联络员周毛秃故居以及中共马栅区委3个红色遗址;一个党建展厅和一个部史部风展厅;一本《准格尔组织史》)、学习优秀组工先进事迹、开展党性分析等方式,锤炼组工干部党性,努力提高组工干部的政治素质;

  打造活力型机关。坚持工作中不松劲、生活中有乐趣,建设体艺中心,坚持每天锻炼一小时。分别组建羽毛球、乒乓球、书法、绘画等兴趣小组,开展群共建职工趣味运动会、读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等系列活动,丰富组工干部的业余生活,促进组工干部的全面发展;

  打造幸福型机关。坚持健康关怀、人文关怀、激励关怀、成长关怀,通过建立组工干部健康体检、部领导结对包联家庭、组工干部子女成长档案、评选组工干部之星等制度,切实增强组工干部的凝聚力。

 

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