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准格尔旗:用好“学教标尺” 精准选育干部
文档来源:内蒙古准格尔组织部 白星、李佳、贾朔

  政治合格,是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件。近年来,准格尔旗为着力建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍,将学习教育做为重要前置措施,结合“好干部标准”,坚持选拔和培养并重,突出“政治标准”建设,不断加强领导干部及后备干部队伍政治教育工作。

  一是注重精准培训,多维度提升政治水准。提升塑强领导干部学习政治理论水平放在突出位置制定出台了干部教育培训实施意见,明确了干部教育培训工作目标和要求,集中举办习近平系列讲话精神和十九大精神主题教育轮训班、机关事业单位干部能力素质提升培训班等各专题培训班和各类讲座、讲堂,十九大召开以来,共举办专题培训9期,培训科级干部3000余人次。利用内蒙古自治区领导干部双休日讲座,办培训班4期,培训县科级干部350人次。同时将“十九大精神”等专题轮训班延伸到嘎查村、社区两委干部中,2017年底,轮训基层一线干部500多名组建全旗科级干部网络学习班次,开通了鄂尔多斯网络干部学院准格尔旗分院,将全旗科级干部纳入学习范围,学分计入全年干部教育培训学分。充分发挥红色教育培训资源作用,在全旗建成7个革命教育基地,以史砺今。通过多维度学习,努力培养造就一支政治立场坚定、作风过硬、善于领导科学发展的高素质领导干部队伍。 

  二是注重一线锻炼,在实践中增强政治素养。制定了《准格尔旗培养选拔年轻干部女干部少数民族干部党外干部工作规划(2017-2020年)》,通过实践锻炼、基层历练,多岗位培养选拔,加强年轻干部的政治素质培养。实行阶梯式锻炼,让干部在基层具体实践中锻炼成长,鼓励干部到脱贫攻坚的主战场和条件艰苦、环境复杂、矛盾困难多的地方政治领导本领、引领服务能力。2017年,该旗结合脱贫攻坚工作全旗所有旗直部门分别159个嘎查村结成帮扶对子,派驻1261名包扶领导干部,与1862户贫困户结成精准帮扶对子累计制定脱贫计划1862套,确定3100余个增收项目,累计发放扶贫贷款4174.7万元2018年初,该旗又旗直部门选派183优秀年轻干部到嘎查(社区)挂任党组织第一书记,下派406名旗直部门干部组成驻村工作队服务基层,择优选派16名重点岗位领导干部分赴市直部门、开发区、省外先进发达地区挂职锻炼,同时选派153名干部到非公企业担任党建指导员,指导党建工作、推动业务发展真正树立注重基层、注重实践,在一线培养、一线识别、一线考核、一线提拔的选人用人导向,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 

  三是注重日常教育,从严从细筑牢政治防线。采取定期谈与不定期谈、个别谈与召开民主生活会互相谈等方式,广泛开展经常性谈心谈话。注重组织部长与党政“一把手”、重点部门关键岗位干部谈心谈话,注重苏木乡镇、街道、机关党政正职与班子成员谈心谈话,发现领导干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题时,做到及时指出坚持从严从实,严格落实提醒、函询和诫勉相关制度,依据本旗实际情况,制定印发了《领导干部能上能下暂行办法》对作风不严不实领导干部进行谈话诫勉的暂行办法》《对工作不尽职尽责领导干部进行离岗培训的暂行办法》和《对不适宜担任现职领导干部进行组织调整的暂行办法》等一系列办法措施,做到真管真严、敢管敢严,着力营造全面从严治党、政治纪律和政治规矩严明的良好氛围。围绕《干部任用条例》、四项监督制度、干部选拔任用监督法规等主题内容,开展集中宣传教育活动采取发放宣传材料、警示卡片、宣传画,利用电视、报纸、网络等媒体宣传,组织集中辅导、问卷调查、撰写心得等多种方式,引导广大领导干部提升政治定力。 

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